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          內蒙古民族大學大學生創新創業導師管理辦法(試行)

          發布人:管理員    發布時間:2016年10月31日    閱讀次數:1528

           內蒙古民族大學大學生創新創業導師管理辦法(試行)

          第一章  總則

          1  為了貫徹落實《國務院辦公廳關于深化高等學校創新創業教育改革的實施意見》和《內蒙古自治區關于深化高等學校創新創業教育改革的實施方案》文件精神,提升我校創新創業指導水平,提高大學生的創業能力和創業成功率,結合我校實際,特制定本辦法。

          2  創新創業導師是幫助大學生創新創業就業,指導就業上崗的人員,其職責是通過創新創業思路引導,幫助創業者實現創新創業和就業,為創新創業者提供導向性、專業性、實踐性輔導服務。

          3  創新創業導師在國家法律、法規以及學校規章許可的范圍內開展工作,業務上接受學生就業指導處領導。

          4  本辦法適用于我校聘請的所有創新創業導師。

          第二章  創新創業導師的來源

          5  創新創業導師的來源:

          1.企業家;

          2.校內教師或外聘教師

          3.行業、高等學校、科研院所的技術、管理專家;

          4.投資、金融、法律、咨詢等專家;

          5.其他科技領域具有豐富經驗的實踐工作者。

          第三章  創新創業導師的聘任

          6  聘任條件:

          1.致力于幫助學生提高自主創新創業能力,自愿為學生初創企業的成長和社會經濟發展提供公益性服務;

          2.有時間和精力,提升學生的創業知識,培養學生的創業意識,挖掘學生的創業潛力與能力;

          3.熟悉企業管理和市場運作,對科技、經濟、市場發展有準確的預判;具有對創業企業進行實際輔導的能力與經驗,能對創業企業及創業者提供導向性、專業性、實踐性輔導服務;

          4.有資金或資源,愿意對初創企業進行小額資金扶持;對適合進行投資的項目和企業,愿意率先投入,并積極向創業投資機構推薦。

          5.在崗教師有一定的企業工作經歷或地方任聘經歷。

          7  聘任程序及聘期:

          1.擬聘導師由學院提名、或本人自薦、或其他機構推薦,學生就業指導處考察后,報學校創新創業教育改革領導小組審核批準后由學生就業指導處聘任,并組建創新創業導師庫。

          2.每位創新創業導師聘期2年,聘期結束后,根據其履行職責情況,決定是否續聘。

          第四章  創新創業導師的職責與權利

          8  創新創業導師的職責:

          1.指導在校生創新創業實踐項目訓練。

          2.對在校生開展與創新創業主題相關的課程、講座、沙龍或論壇。

          3.對創業園內尋求咨詢的企業,給予專業的指導幫助。保持與創業者的溝通交流,并針對其困惑和問題給予指導。

          4.企業導師向在編的創業指導課程教師及項目指導老師提供企業見習鍛煉的機會。

          5.及時與學生就業指導處溝通被輔導企業的進展情況,提出意見和建議。

          6.對有成功預期的項目和企業,愿意風險投入,并向創業投資機構推薦。

          7.保守企業商業秘密。

          9  創新創業導師的權利:

          1.由內蒙古民族大學頒發創新創業導師證書。

          2.根據學生就業指導處工作安排,創新創業導師開展課程、講座、沙龍、論壇或咨詢,校內導師計相應教學工作量或其它工作量,并獲取相應報酬。

          3.享有參與創業園的項目路演以及導師團組織開展的各類交流活動與研討項目的權利。

          4.與入孵企業對接并簽訂輔導協議的導師,一般情況下,享有該企業1%5%股權,具體以協議細則為準。

          5.根據創新創業導師的績效評估體系,每年對導師績效進行評估,評選出年度優秀創新創業導師,由學校頒發榮譽證書和獎金。

          6.根據導師需要和學校實際情況,對導師及導師企業進行形象展示與宣傳,優先安排參加招聘活動,幫助企業選聘優秀人才。

          7.對為在校生提供創新創業見習(實習)的企業,可簽訂“內蒙古民族大學大學生創新創業實踐基地”共建協議。

          8.利用我校產學研優勢,進一步建立校企合作關系。

          第五章  創新創業導師的工作方式

          10 創新創業導師指導工作程序:

          學生就業指導處根據工作計劃至少提前半個月與導師商定主題并預約時間,由專人負責與導師對接開展活動,對活動結果進行記錄反饋并按規定存檔。

          11 創新創業導師為入孵企業提供咨詢輔導的方式:

          1.創業咨詢:企業的一般性問題,可采取與導師一對一的交流方式,達到請教、咨詢的目的。

          2.專題診斷:企業較為復雜的問題,由學生就業指導處采取組織專家組專題研討、診斷活動,為企業出謀劃策。

          3.一對一輔導:企業若需要一個相對固定的導師在一段時間內就專項問題進行請教與輔導,需與相應的導師進行雙向選擇,雙方達成一致后,可采取由企業與創新創業導師簽訂一對一輔導協議,對企業進行深度輔導。

          4.以上三類咨詢由專人負責對活動情況及結果進行記錄反饋并按規定存檔。

          第六章  創新創業導師的考核管理

          12 學校對創新創業導師的工作進行年度考核和聘期考核?己宿k法由學生就業指導處另行通知。

          13 創新創業導師在聘任期內,有下列情況之一的,將予以解聘:

          1.無正當理由連續3次不接受學生就業指導處安排的創新創業指導工作的;

          2.以內蒙古民族大學創新創業導師名義在社會上從事創新創業導師職責范圍之外的活動,嚴重損害學校形象的;

          3.泄漏企業商業秘密的;

          4.由于其他原因,不能履行創新創業導師職責的。

          14 本辦法由學生就業指導處負責解釋。

          15 本辦法自公布之日起實施。

           


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